Wekelijks heb ik een vrijblijvende kennismaking voor werkgevers en particulierenop woensdag en vrijdag van 9.30 tot 11.00 uur. Bij een reorganisatie van uw bedrijf dient u rekening te houden met regels. U moet bijvoorbeeld aantonen dat er een bedrijfseconomische noodzaak is voor ontslag. Bij grotere reorganisaties stelt u een sociaal plan op.
AK Advocaten is gevestigd op een paar minuten rijden van Breda. Ons kantoor is te vinden aan de Bredaseweg in Etten-Leur. Parkeren is mogelijk op ons eigen terrein, recht voor de deur. Onze advocaten zijn werkzaam in de regio Etten-Leur, Moerdijk, Oosterhout, Oud-Gastel en Roosendaal. Natuurlijk kun je er van op aan dat ik heel veel ervaring heb in het adviseren en procederen over ontslag en arbeidszaken. Advocaat in Breda is specialist in ontslag- en arbeidsrecht.
Vul onderstaand contactformulier in en er wordt vrijblijvend contact met u opgenomen door een van onze medewerkers. Ik kan u adviseren of bijstaan in talrijke kwesties.Check hier uw vaststellingsovereenkomst. Meerdere kanten belicht en besproken en samen tot een advies gekomen. We maken het verschil door het overzicht te bewaren, een heldere en kansrijke strategie te bepalen – en daaraan vast te houden, ook als een ander het zou opgeven.
Wij zijn er om u te helpen, ongeacht waar in Nederland u zich bevindt. We bedienen een breed scala aan locaties, waaronder Breda, Noord Brabant. Maar waar u ook bent, u kunt rekenen op onze expertise en toewijding aan uw zaak.
Deze rechtsvorm is van belang voor ieder die een arbeidsovereenkomst aangaat. Heeft u werknemers in dienst of gaat u nieuwe mensen aannemen? Hierin staat bijvoorbeeld beschreven wat de wetgeving is omtrent de proeftijd, loonbetalingsverplichtingen of het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Een advocaat van ons advocatenkantoor in Breda adviseert of ondersteunt u graag binnen het arbeidsrecht.
We zorgen dan ook voor een uitstekende bereikbaarheid, ook buiten kantooruren. VAN WOENSEL EN MEINHARDT ADVOCATEN
Contact Us Arbeidsrecht Advocaat Breda Email: [email protected] Phone: +31763690278 Verlengde Poolseweg 16 Breda, Noord Brabant, NL 4818 CL
Dit is slechts een voorbeeld van hoe een ervaren arbeidsrecht advocaat het verschil kan maken. We weten dat tijd van essentieel belang is bij het oplossen van arbeidsconflicten. Daarom zorgen we voor snelle feedback en maken we gebruik van onze uitgebreide kennis van het Nederlandse arbeidsrecht om u te helpen een bevredigende oplossing te bereiken. Of u nu te maken heeft met onrechtmatig ontslag, discriminatie op de werkplek of een conflict over uw arbeidsovereenkomst, wij zijn er om u bij te staan. Sinds 2019 is Baronie Advocaten gevestigd in het historische kantoorgebouw “De Drie Hoefijzers” in Breda. Mr. Edelmann en mr. Grosfeld zijn tevens gespecialiseerd in mediation.
Indien u verdacht wordt van een strafbaar feit is het verstandig professionele bijstand in te schakelen. Een ervaren strafrecht advocaat kan u verdedigen tegen de verdenking van diverse delicten in het strafrecht. En in alle gevallen denken wij graag met je mee over kostenafspraken op maat. Vanzelfsprekend houden we onze kennis en de maatschappelijke ontwikkelingen over arbeid up to date. https://www.podchaser.com/podcasts/arbeidsrecht-advocaat-breda-5861916 meeste ambtenaren zijn sinds de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren hun positie verloren en hebben een arbeidsovereenkomst gekregen. CAO’s en het private arbeids- en ontslagrecht zijn van toepassing geworden.
Het huurrecht betreft een samenstel van regels met betrekking tot huren van een woning of pand. Zowel een huurder als een verhuurder kan behoefte hebben aan advies van een advocaat die gespecialiseerd is in huurrecht. Selecteer een arbeidsrecht advocaat uit Breda en binnen 24 uur wordt er contact met u opgenomen voor een gratis juridisch gesprek.
Bij bedrijfsbeëindiging, fusie, overname of als het bedrijf in zwaar weer verkeert, moet de werkgever bewijzen dat het ontslag noodzakelijk is voor de continuïteit van het bedrijf. Als u zich ziek meldt op uw werk zijn er verschillende verplichtingen voor uw werkgever. Zo is uw werkgever verplicht om minstens 70% van uw loon door te betalen voor een periode van twee jaar. In veel gevallen is de doorbetaling van het loon zelfs 100%.